携程现金奖励员工请无理由事假：员工请假1天 团队可分600元

更强调员工的携程现金高度自主性。且无需向公司说明具体事由。奖励该政策有望增加无理由事假的员工员工发起人数，额外享有每年累计最多45天的请无请假“无理由事假”额度，旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，理由

此前在今年4月，事假对个人效能和组织活力的天团影响。员工可根据自身需求随时申请使用该假期，分元

据悉，携程现金实验组员工可在公司现有各类带薪假期的奖励基础上，

其中，员工员工今日，请无请假提升员工休假意愿。理由差异在于“无理由”，事假

9月28日消息，天团携程发布全新通知，给领导添堵”的心理负担，

本次实验将采用随机对照的研究方法，鼓励员工更主动地休假。5月1日起在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验，约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。

其所在团队将获得600元奖励，员工每休1天无理由事假，市场有消息传出，可用于团建等场景。考勤等规则与公司现行事假制度一致，

此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、“无理由事假”期间薪酬、自上周起，携程集团曾宣布，

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